我是在2016年末进入中天集团这个大家庭的。在这3年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。
我本科的专业是环境艺术设计，硕士专业更抽象些是空间形态研究，顾名思义就是对建筑室内外空间进行艺术处理，使建筑物的室内外空间环境体现出特定的氛围和一定的风格，来满足人们的功能使用及视觉审美上的需要。记得刚来时，我以为的建筑设计就是外观做的漂亮点，没想到跟我想的完全不一样。各种建筑规范、防火规范、规划标准等等。举个例子，一个楼梯，分住宅的还是商业的，是幼儿园的还是养老的，光每步台阶要求长宽数值就十五六个，这只是每一步台阶的要求。整体的，每跑不能超过步、几跑能跑多高、结构下净高需要多少、需要封闭的还是敞开的、要不要加送风、屋里远点到楼梯是多远……可想而知一步楼梯都这样，一栋楼的要求有多少，整个规划有多少栋楼。第一年下来，规范类的书籍就买了厚厚一摞。多亏每天在董事长的指引下学到了很多，名师出高徒，跟随一个好的老师，学到很多好的思维方法和做图习惯，加上领导和同事们的帮助使我的专业知识快速的提升。
眼光不一定要很高，但眼界要足够远。从设计角度而言，我总结出来的经验是，多看、多想、多做。多看就是临摹，往往自己想的东西与大师或成熟的案例来比显得太微不足道了。天下文人是一家，你抄我来我抄他，这里的“抄”不是复制，而是多看看好的作品，把成熟的案例结合我们的方案加以完善。多想就是考虑周全，设计是一个一环套一环，反复推敲的过程。建筑设计与其他设计不同，建筑建成那一刻起，任何的改动都要耗费大量的人力物力，还可能涉及的安全隐患。多做是结合前两项，光看到好的作品，想的也挺好，但是做不出来也不行。尤其是项目发展部，每次的方案都是直面董事长，谁也不敢说拿一个方案去领导就会满意，要做出ABCD甚至更多的方案，并且分析每个方案的优缺点供领导选择。我们不是给领导提供判断题，而是提供选择题。
进入集团工作至今，每一次接到新的任务，我都会尽全力去完成，不断的总结经验，从经验中学习，虚心向他人请教，尽可能提高工作效率，让自己的工作完成的比上一次更快更好。在工作中不断把理论和实践结合，只有实践才是认识的基础，在实践中努力发现自己的不足，所以要耐住寂寞，不要急躁，潜心磨练。我觉得只要肯干肯钻研，只要做好属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。因此，我认为无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或是专业技术做出了更好的改进与创新，或是以扎实的综合素质能力成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人在工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作，能够把工作出色地完成。
这次获得了优秀员工的殊荣，说明了我在工作得到了各位领导和同事的认可，我深感无比的荣幸。我想这既是团队对个人工作能力与成绩的肯定，也是对我们今后工作做得更好的一种鼓励。每一次优秀员工的评选，都是一名员工在团队成长的最好见证。也许我不是最优秀的，但我相信自己是最努力的。集团的发展让我们成长，我们的共同努力 也定会让我们的中天集团更加辉煌。
总部项目发展部副经理兼首席设计师/卢诗扬